GESTIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN

OBJETIVOS:
Adquirir las destrezas necesarias para realizar nóminas y seguros sociales y contratos en la diferente casuística que se puede producir en la gestión normal de cualquier organización.

DESTINATARIOS: 
Dirigido a cualquier persona que tenga responsabilidades en el área de personal (economistas, contables, administrativos, abogados, etc.).

CONTENIDOS: 

    1ª PARTE. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
    En esta primera parte del curso, aprendemos a inscribir empresas en la Seguridad Social, a afiliar y a dar de alta o baja a trabajadores.
    Además, partiendo de cero comenzamos a elaborar nóminas, viendo la diferente casuística que se puede producir:

    • Con diferentes conceptos salariales (en metálico y en especie).
    • A tiempo completo o a tiempo parcial.
    • En situación de Incapacidad Temporal (de contingencias comunes y profesionales).
    • En situación de maternidad o paternidad.
    • Con diferentes conceptos no salariales.
    • En situación de huelga. Etc.

    Una vez que trabajamos la elaboración de nóminas, comenzamos a calcular las cotizaciones sociales. Vemos, por tanto, como se elabora la Relación Nominal de Trabajadores y el procedimiento de cálculo del Recibo de Liquidación directa de Cuotas (SILTRA).
    2ª PARTE. PRÁCTICA INFORMÁTICA
    En las sesiones siguientes el alumno se encarga de gestionar las diferentes incidencias que se producen en la empresa utilizando la aplicación informática A3NOM
    3ª PARTE. CONTRATACIÓN LABORAL
    En esta parte del curso tratamos las vicisitudes del Contrato de Trabajo, derechos y obligaciones y la extinción del Contrato, haciendo especial hincapié en el Despido.
    Aprovechamos también para ver las consecuencias derivadas de la reducción de la jornada de trabajo por causas objetivas y por tanto haremos nóminas con Expedientes de Regulación de Empleo.

METODOLOGÍA 
La formación está basada en una metodología flexible y práctica que permite al alumno adquirir y actualizar sus habilidades, apoyado con manuales y amplia documentación.
En la parte del curso que se desarrolla online la metodología es interactiva adaptada al alumno según sus necesidades formativas, en donde se potencia un aprendizaje constructivo y significativo. Esta metodología está basada en el “aprender haciendo” a través del método demostrativo por medio de contenidos SCORM y a través del aprendizaje por descubrimiento, siendo el papel de guía y facilitador del aprendizaje el del tutor-docente.
En las sesiones presenciales utilizamos una metodología expositiva y demostrativa haciendo especial hincapié en aquellos aspectos más complejos que se habrán desarrollado previamente en la plataforma online.

DURACIÓN
100 (88 horas online y 12 horas presenciales o telepresenciales).

PRECIO
480 euros (390 euros para desempleados).


PREINSCRIPCIóN